CAMBIO
El crecimiento real requiere cambio. Por eso es tan difícil. Una vez que desbloquees el potencial de tu equipo, el compromiso se activará y la eficiencia y la eficacia se dispararán. Saber lo que se espera de ellos los convertirá en un equipo de alto rendimiento con estructura, claridad, velocidad y ritmo.
CULTURA
Sin la cultura adecuada, cualquier empresa -aunque sea perfecta en el papel- no es más que una jungla. Necesitas comprender las creencias profundamente arraigadas casi subconscientes de tu equipo. Así es como se construye una cultura que permite el crecimiento y logra un impacto masivo.
EJECUCIÓN
No es suficiente estar ocupado, también lo están las abejas. Tu equipo debe tener claridad sobre quién es responsable de qué, y cuándo. Así es como todo el mundo sabe que se harán las cosas y obtendrás resultados. Con esto en su lugar, indudablemente puedes concentrarse en lo que se necesita.
OPORTUNIDADES
El mercado cambiante y desafiante presenta oportunidades todo el tiempo para todos. Debes estar listo para leerlo. Ya sea para ajustar tu operación, aprovechar una brecha, crear algo nuevo en tu cartera o reorganizar tu equipo. Tu organización necesita una cultura de curiosidad, experimentación y mejora que permita aprovecharlo antes que tus competidores.
EQUIPO GANADOR
La fuerza del equipo es cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo. Si cuentas con las personas adecuadas, ellas se ocuparán del negocio. Ellas se asegurarán de que tu organización tenga la estrategia correcta, la ejecución impecable, el flujo de caja insuperable, y el crecimiento sea inminente.
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A lo largo de los años, nos hemos enfrentado posiblemente a cualquier desafío que se te ocurra y lo hemos logrado.
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«Pedro te desafía en cada paso del camino. Sabe cómo inspirar a los equipos y habilitarlos para que imaginen y se vuelvan curiosos. Nos empoderó para rediseñar nuestra estrategia, desarrollar un plan de acción adecuado y nos divertimos mucho en el proceso. Ahora estamos más preparados para este mercado cambiante al que nos enfrentamos hoy en día».
Carlos Zubirán Head de Operaciones Comerciales de Sanofi Pasteur.
«Pedro es muy amigable y tiene un gran oído. Su don para encontrar la fuente de nuestros desafíos y ayudarnos a navegar a través de nuestras propias distracciones, ha sido un activo excepcional para nuestro crecimiento. Apreciamos su asertividad clínica y creemos que con su claridad seguiremos prosperando».
Gerardo Groenewold Vicepresidente de Gestión de Personal de Grupo Televisa.
«El enfoque de Pedro en la practicidad y la baja tolerancia a las tonterías es lo que lo convierte en un coach excepcional. Sus libros, herramientas y coaching son muy directos. Por eso ha sido nuestro socio de crecimiento durante tanto tiempo».
Ignacio Aguiriano
«Pedro y sus herramientas han sido el núcleo de nuestra cultura desde el principio. Ha sido una de las claves fundamentales de nuestro liderazgo y crecimiento. Nos ayudó a reinventarnos y a planear para lo incierto, que resulta especialmente útil en estos tiempos extraños».
Alfonso Araujo CEO de Innovation HUB Tec-China.
«Es extraordinario entablar una conversación con Pedro. Su amplio conocimiento y experiencia siempre enriquecen nuestras conversaciones. Su coaching directo e implacable es refrescante y honesto. Nos ha empujado a un crecimiento exponencial desde el principio».
José Manuel Aranalde Manager del Área Internacional de E. & J. Gallo Winery.
«La diversa experiencia y conocimiento de Pedro en tantas industrias y geografías alrededor del mundo son incomparables. Es imposible pedirle consejo sobre un dolor específico y no obtener al menos un par de ejemplos. Esto es lo que nos ayuda a aprender, reaccionar, planear y ejecutar a un ritmo que nunca hubiéramos creído posible».
Juan Carlos Madrigal Head de Marketing y Compromiso con el Cliente de Citi Private Bank Latin America.
«Pedro es un verdadero visionario. Apalanca su experiencia para empoderar sistemáticamente a otros, creando una nueva generación de emprendedores en su camino y alentando a otros a convertirse en habilitadores del ecosistema. Su viaje apenas ha comenzado. Estoy emocionado de ver cuánto más impacto puede crear».
Sebastián Molina Gasman Inversión de Impacto de Capital de Riesgo en Seedstars.
«Pedro te despierta. Te empodera y te inspira a cambiar y mejorar las cosas para hacer del mundo un lugar mejor. Eso requiere habilidad y determinación entre otras cosas, que Pedro tiene y comparte generosamente con todos. Él te habilita. Trabaja con él, lograrás cosas que no creías posibles».
Gabriela Romero CEO de la Asociación Chilena de Transferencia de Tecnología.
«Pedro es un emprendedor experimentado, innovador y apasionado por la construcción de empresas. Puede descubrir fácilmente las habilidades de las personas y empoderarlas para que saquen lo mejor de sí mismas. Pedro se enfoca en la entrega de valor; así es como logra su propósito de Empoderando a los Líderes para un Mundo Mejor».
Miguel Sainz Vicepresidente de Ventas y Marketing de AMSU.
«Pedro es un emprendedor implacable que tiene la misión de entrenar a otros emprendedores para que prosperen. No sólo me inspiró en mi viaje empresarial, sino que me dio las herramientas adecuadas para lograr el éxito. Es un futurista capaz de convertir el futuro en oportunidades actuales».
José García Co-Fundador de Eprezto.
«Pedro es uno de los emprendedores más innovadores que he conocido. Hemos participado en sus programas que han sido una inspiración para nosotros. Pedro es un gran socio de negocios y un amigo aún mejor. La confianza que te infunde es asombrosa. No podemos esperar a ver qué más tiene reservado para nosotros en un futuro próximo y más allá».