Suponiendo que tienes la visión correcta para tu organización, hay cuatro áreas de enfoque si estás buscando lograr Scalingness: Personas, Estrategia, Ejecución y Efectivo, en ese orden. Contratar y retener un Equipo Ganador que comparte tu propósito y se identifica con tu cultura. Diseñar una estrategia clara que sea alcanzable y se base en tu visión. Implementar un sistema responsable que haga las cosas y permita el crecimiento. Asegurarte de tener el efectivo que necesitas para un crecimiento acelerado, significativo y sostenible.

Ninguna organización puede superar a su liderazgo, pero los líderes pueden superar a su industria. La cultura, las relaciones, la franqueza, el ritmo y el compromiso son algunos de los ingredientes para construir un Equipo Ganador que brindará resultados 10x. Las mejores empresas tienen un propósito, una visión y una camaradería sólidos, que les permite navegar a través de conflicto constructivo y crecimiento acelerado. De eso se trata Scalingness.

Trabajamos con nuestros clientes para hacer más productiva su operación. Comenzamos con herramientas de gestión y reuniones. Estos no son el objetivo final, pero muestran claramente dónde podrían estar los cuellos de botella. Aplicamos reglas simples que cambian profundamente su forma de trabajar, sin interrumpir su desempeño.

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